伝わる会社案内 にするために
押さえておきたい4つのポイント!

1 営業で使う会社案内

営業で活用する会社案内は、
初めて会社を知ってもらう場面で使われることが多いです。

商談や打ち合わせの短い時間の中で「どんな会社なのか」「信頼できそうか」
といった判断をされます。

そのため、営業で使う会社案内では、

• 事業内容が一目で分かること
• 強みや特徴が整理されていること
• 実績やこれまでの取り組みが伝わること

といったポイントが重視されます。

すべてを細かく説明する必要はなく、
会話のきっかけになる"要点がまとまった資料"として設計することが多いです。

2 採用活動で使う会社案内

採用向けの場合は、ちょっと視点が変わります。

「この会社で働く自分をイメージできるかどうか」

仕事内容や事業内容だけでなく、

• どんな人が働いているのか
• 社内の雰囲気や価値観
• どんな想いで仕事に向き合っているのか

といった情報が、応募の後押しになります。

そのため、採用活動で使う会社案内では、写真やレイアウトを活用し、言葉だけでは伝わりにくい"空気感"や"人の様子"が伝わることがポイントになります。

3 PRとしての会社案内

展示会やイベント、店頭に置くような会社案内は、また少し役割が違います。

たまたま手に取った人など、不特定多数の人に向けて、
「なんとなく気になってもらう」ことが求められます。

ここでは、会社のすべてを説明するよりも、

• どんな会社か直感的に伝わること
• ブランドとしての世界観が感じられること
• 印象に残るビジュアルであること

このあたりが重視されることが多いです。

情報量はあえて絞り、印象に残ることを優先するという考え方もあります。

企業の数だけ、理想の会社案内が存在します

会社案内は、「これさえ作ればどこでも使える」というものではありません。

営業で使うのか、採用活動で使うのか、PRで使うのか。

目的が変われば、適切な構成やデザインも自然と変わります。

誰に、何を、どう伝えたいのか。
それを整理することが、会社案内づくりの出発点になります。

「営業と採用で使いたいんだ」というご要望もよくいただきます。
解決に向けてご提案いたしますので、お気軽にご相談ください。