伝わる会社案内 にするために
押さえておきたい4つのポイント!

1 どんな内容を載せるべきか

会社案内に載せる内容は、会社ごとに少しずつ違います。
一方で、多くの会社案内で共通して使われている定番の項目はあります。

代表的な内容は、こんなものです。

• 会社概要（社名／所在地／設立／代表者 など）
• 事業内容・サービス紹介
• 会社の強み・特徴
• 実績・事例
• 代表メッセージ
• 経営理念・ビジョン
• 沿革
• お問い合わせ先

とはいえ、これらすべてを載せる必要はありません。

大切なことは、
「この会社に興味を持った人が、次に知りたい情報」を想像してみることです。

2 情報を詰め込みすぎないという考え方

会社案内は、すべてを知ってもらうための「説明書」というより、
「会話のきっかけとなる資料」として機能させることが重要です。

特に営業や採用活動の場面では、
会話のきっかけや補足資料として使われることが多いため、
情報を詰め込みすぎると、かえって伝わりにくくなってしまいます。

細かい説明はWebサイトで補足する、具体的な事例は別資料にまとめる、など、
役割を分けて考えることも大切です。

3 ボリューム・ページ数の考え方

会社案内のページ数に、「このページ数が正解」という決まりはありません。

一般的なボリューム感としては、

• 4ページ：会社概要を中心としたコンパクトな構成
• 8～12ページ：サービス内容や強みまでしっかり伝える構成

このあたりがひとつの目安となります。

ページ数は載せる内容が決まった結果として決まるものです。

「とりあえず8ページにしたい」ではなく、
「何を伝えるか」を整理したうえで、無理のないボリュームを考える
という順番をおすすめしています。

4 目的に合わせて内容を調整する

営業・採用・PRなど、会社案内の目的が変われば、重視する内容も変わってきます。

• 営業向け：事業内容・強み・実績を中心に
• 採用活動向け：人・雰囲気・価値観を中心に
• PR向け：ビジュアルや世界観を重視

同じ会社でも、目的に応じて内容を変えることが大切です。

情報整理からはじめる会社案内づくり

会社案内づくりで大切なのは、「たくさん載せること」よりも、
伝えたいことがきちんと伝わることです。

誰に、何を、どこまで伝えるのか。

その整理から、一緒にお手伝いしています。